Estos son los retos del próximo Gobierno con los y las jóvenes en Colombia
- 20 abr
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Actualizado: 7 may
- Fundación Corona plantea los principales retos y acciones al alcance del
próximo Gobierno para mejorar la calidad de vida de la juventud colombiana.
Colombia tiene más de 12 millones de jóvenes, pero 5 millones de ellos no estudian, no trabajan o lo hacen en la informalidad. En el marco del debate electoral 2026-2030, Fundación Corona, con base en el estudio Jóvenes en Sociedad, identificó las principales deudas del país con su juventud y propone una agenda de prioridades en tres frentes: educación media, educación postmedia y empleo.
"Encontramos que 6 de cada 10 jóvenes enfrentó barreras en el último año para acceder a educación, y 5 de cada 10 para encontrar trabajo. Esto revela algo fundamental: si bien en Colombia existen oportunidades, estas todavía son insuficientes, poco pertinentes y profundamente inequitativas", señaló Rafael Arias, gerente de Educación y Empleo de Fundación Corona.
1. Educación media: obligatoria y con propósito
Aunque 5 de cada 10 jóvenes valoran el bachillerato como clave para desarrollar
conocimientos, solo 13 de cada 100 estudiantes que ingresan al colegio llegan a
grado 11 con aprendizajes esenciales desarrollados de manera integral (Observatorio de Realidades Educativas, 2026).
Fundación Corona propone que las candidaturas presidenciales planteen metas
concretas para reestructurar los grados 10 y 11 en torno al proyecto de vida, y que el nuevo Congreso dé un paso pendiente: hacer obligatoria la educación media y fijar los recursos que esto exige.
2. Educación postmedia moderna
El 24 % de los jóvenes carece de recursos para acceder a educación postmedia, el 19 % no encuentra opciones cercanas a su hogar y el 18 % no halla programas compatibles con sus horarios. A esto se suma una brecha del 60 % entre las habilidades del talento colombiano y las necesidades de los empleadores (Manpower Group, 2026).
La propuesta: destinar parte de los recursos actuales de educación postmedia a programas no tradicionales (microcredenciales, formación dual corta, ciclos de base por áreas de conocimiento) con resultados medibles en empleo. Para la Fundación, al Congreso le corresponde unificar la educación superior y la educación para el trabajo, incluido el SENA, en un solo sistema con parámetros de calidad orientados a la empleabilidad.
3. Empleo efectivo
Para el 20 % de los jóvenes, la principal barrera laboral es que les exigen más experiencia de la que tienen; el 15 % no puede certificar la experiencia que posee y el 14 % carece de una red de contactos.
Fundación Corona propone metas concretas para reducir el desempleo juvenil a un dígito, con programas de empleo pagados por resultados, procesos de selección basados en habilidades, no en títulos ni experiencia, e incentivos financieros para empresas que contraten jóvenes.
"Hacemos un llamado a las candidaturas y al nuevo Congreso para que pongan a los jóvenes en el centro de su agenda. Las reformas que hoy se prioricen darán frutos inmediatos en sus oportunidades y en el desarrollo del país", concluyó Arias.
Algunas cifras clave para entender la problemática:
5 millones de jóvenes no estudian, no trabajan o lo hacen en la informalidad (Alianza por la Inclusión Laboral, 2025).
6 de cada 10 enfrentaron barreras para acceder a educación (Cifras y Conceptos, 2026).
Solo 13 de cada 100 llegan a grado 11° con aprendizajes esenciales (Observatorio de Realidades Educativas, 2026).
Brecha de habilidades del 60 % entre talento y empleadores (Manpower, 2026).
El 20 % señala la exigencia de experiencia como principal barrera laboral (Cifras y Conceptos, 2026).
Información para prensa
Luis Carlos Pérez G
